本报讯 近日，辛选集团在快手举办直播招聘专场，以“直播带岗”助力高效就业。辛选集团现场发布超10万个工作岗位，辛选集团创始人辛有志实时解答应聘者问题。当天直播间共助力多家企业收到约17.5万份简历。
当前，招聘市场存在信息壁垒，“应聘难”和“招工难”的困境并存，新增招聘渠道满足时代诉求。今年第一季度，快手推出“快招工”专项招聘板块，月活跃用户规模已超1亿，让“直播带岗”招聘新模式在全国兴起。据悉，辛有志与“快招工”合作的招聘专场中，奇瑞汽车、沃尔沃汽车等几家企业招聘代表出现在辛巴直播间，陆续发布普工、操作工等超10万个岗位。辛有志表示积极响应国家号召，希望解决招聘市场上的供需矛盾，给更多人展现自己价值的渠道，这也是“快招工”项目的意义。
据了解，在两个小时的直播中，多家企业招聘代表依次介绍用工工种、岗位职责、岗位数量需求等信息，后台相继收到大量的应聘信息。为解决应聘者在找工作时面临的多重困扰，如信息虚假、中间商误导、适配度低等顾虑，辛有志现场分享应聘的注意事项，提醒用户要注意甄别、认准官方的招聘渠道，签合同要注重细节，保护自己合法权益。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，通过“直播带岗”这样创新的蓝领招聘方式，为蓝领劳动者降低搜寻成本，有利于蓝领劳动者做出最有利于自身需要的岗位选择，这对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。
