一直以来，西宁市城中区努力提升年轻干部“八项本领”“七种能力”，锻造高素质、专业化干部队伍，制定年轻干部选、育、管、用全链条“墩苗”历练工程，助力年轻干部强素质、提能力。
城中区以“坚持源头储备、坚持大胆使用和坚持严管厚爱”三项坚持，树立严把政治关口、鲜明导向选人用人机制，积极选派年轻干部参与文件宣讲、乡村振兴、疫情防控等重点工作，在“练兵场”发现识别优秀干部，并及时纳入“墩苗”信息库重点培养。同时，在重点工作岗位锻炼期间实行全方位管理，通过制定“七个一”目标清单量化工作任务，经常与年轻干部开展思想交流，及时掌握年轻干部思想动态与工作实况，对存在的问题及早预警，敦促年轻干部深入基层成长成才、干事创业。
（城中组）
