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每周给8000美元!美国这种工作缺人缺疯了……

时间:2021-09-01 20:45:47 | 来源:国际金融报

原标题:每周给8000美元!美国这种工作缺人缺疯了……

随着经济复苏和劳动力短缺,美国各行各业都开始加薪吸引劳动力。其中涨薪势头最猛的群体,是奋战在抗疫一线的旅行护士(Travel nurse)。

据彭博社9月1日报道,医疗人力资源公司SimpliFi的数据显示,全美约有3万个旅行护士职位空缺,这比去年冬天的峰值高出约30%,而且仍在攀升。薪水也大幅上涨,广告上刊登的三个月任务的薪水高达每周8000美元。而根据去年3月美国劳工统计局的数据,全美注册护士的平均年薪为77460美元,时薪为37.24美元。

旅行护士于20世纪80年代早期出现,指的是不在某医院长期值守的护士,他们需要不断更换工作场所以进行旅行护理,通常由公司派遣到有更多人员需求的医院当临时工。据悉,美国大约有5万左右旅行护士。

眼下,受德尔塔变异毒株的影响,美国疫情依然非常严峻。据美国约翰斯·霍普金斯大学的数据,截至美国东部时间8月31日17时21分(北京时间9月1日5时21分),美国新冠肺炎确诊病例已超过3916万例,达到39164999例。死亡病例超63.9万例,达到639678例。与24小时前相比,美国新增新冠肺炎确诊病例174803例,新增死亡病例1216例。

由于疫情期间对护士的需求成倍增加,以及疫情不断反复,让美国很多医护人员濒临崩溃,各地陆续出现了医护人员辞职的现象。

密西西比州的护士称他们“濒临崩溃”

CNN上周援引美国密西西比州医院协会的数据显示,该州目前的护士人数比年初减少了至少2000人,而减员将给医疗系统带来更大压力,或形成“恶性循环”。

在这种情况下,美国医院和医疗服务提供商就更依赖临时工。

美国医疗设备公司SimpliFi总裁James Quick说,旅行护士通常占护理人员总数的3%或4%左右。旅行护士不附属于任何一家医院,只签短期合同。而现在,旅行护士的占比已经达到8%-10%,“这是由需求推动的”。

一名赴夏威夷旅行护士的工作和业余时间

Quick说,8月份,旅行护士的收费较上年同期上涨了40%以上,急诊室专科医生的收费上涨了60%。旅行护士空缺最多的州是佛罗里达州(美国住院的新冠患者约有1/6来自该州)、得克萨斯州和加利福尼亚州。

据彭博社报道,做相关生意的企业正在赚钱。美国最大的医疗人力资源公司AMN Healthcare Services第二季度收入同比增长逾40%,该公司表示,7月份护士预约数量是4-6月的两倍。

该公司首席执行官Susan Salka在与投资者的电话会议上表示,疫情造成了劳动力短缺,增加了我们的机会。

此外,旅行护士服务公司Fastaff高级副总裁凯西•科恩克(Kathy Kohnke)说,类似于上周日袭击路易斯安那州的飓风“艾达”这样的自然灾害往往也会引发对旅行护士的强劲需求。

业内高管说,患者人数激增,加上难以留住固定员工,意味着对临时旅行护士的强劲需求可能会持续到明年。

全美旅行护士协会(Travel Nurse Across America)首席执行官蒂姆·麦肯齐(Tim McKenzie)表示,旅行护士的工资将持续维持在高位。“要真正恢复到传统意义上的正常水平,还需要很长时间”。

不过,虽然这份工作收入不错,但工作内容极具挑战性。

“我当时在密歇根州的兰辛,刚上4个小时班就有3个人去世。”Fastaff的旅行护士莉迪亚·莫布里(Lydia Mobley)说,“整个冬天,我们的尸袋都用完了。这非常困难,让人精神疲惫”。

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