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小米祖传白嫖

时间:2022-09-14 19:47:28 | 来源:市场资讯

文 | 叭叭姐

来源:气氛爼

1、过去好些年,凭一己之力扛起白嫖大旗的大厂是中兴,也叫天坑专业收容所,核心操作思路是员工付出和回报不成正比,薪资性价比特别低。今年世道变了,大厂流行降本增效,只嫖人不够,还得嫖业务。

2、这两天,一个求职的产品经理吐槽了自己被白嫖的面试经历,对方是武汉小米。面试过程从8月到9月,4轮面试加一次笔试。说实话,今年这个行情,历经8轮面试被淘汰也不稀奇。但这次让人不爽的是,苦主6天用命写了40页业务PPT,又等了一周,结果HR一句面试没通过就被PASS了。

3、苦主说他是做门锁业务的,面试的岗位是智能门锁的lot产品经理。两轮面试后,HR留作业出方案,主要包括,一个是市场调研,比如规模和格局;二是分析头部和竞品;三是产品规划。最核心的要求是,米家智能门锁推出什么样的产品可以提高市占率,方案还得能落地。苦主说,按照交稿时间,自己是用生命在写这道题,一边上班一边每天写到凌晨4点,写了6天。他展示了PPT的目录页,十个大标题,包括分析、数据、规划,5万字的研究生论文差不多也是这个目录打底儿了。

4、首先,求职者是真想去,其次,这也是个实在人,最后,对一个写了40页PPT的人说不,总要给个理由。不求回敬40页,好歹说句客套话,招聘也得讲礼貌。难怪苦主开骂上来就开篇立意,面试要互相尊重,他对小米的印象也变成“靠骗、靠忽悠,浪费他人时间精力,玩弄他人情感。”

5、评论者一边倒支持求职者,还一顿输出自己各种面试被白嫖的经历。只有一位站小米的,说loT圈子很小,大家现在都知道你是哪个公司的,自己不行怪路不平,还造谣说小米骗他门锁方案。这个回复傻在准确说出了求职者的现任公司,想不被当成洗地的都不行。有位咨询公司的合伙人给出了中肯建议,面试流程存在不合理性,创意、想象等非可量化内容不应考察,什么情况下不应设置方案考察,另外,一场高质量的面试现场同样是对面试官能力的考验。说白了就是苦主被白嫖了。

6、更多的吃瓜群众开始挖坟小米的白嫖精神,有人说小米能有今天的地位、雷军能成为雷布斯,都不离开白嫖精神。雷军离开金山是iPhone降世的2007年,两年后黄章做出了魅族M8,电子发烧友、大屏幕热爱者雷军成了魅粉。坐拥雷军这样江湖地位的粉丝,黄章很快屁颠屁颠跑来见了面,两人一合计准备做中国的苹果,雷军出钱,黄章出手机。

7、精英和草莽一见如故,据说爱到浓时,黄章办公室冰箱里永远为雷军冰冻着可乐。那个年代还不懂上市规则的黄章,甚至答应了雷军30%入股,据说他连M9的UI交互文档都发给雷军一起探讨,整体理念、开发流程、供应商选择、生产和销售计划、核心人员介绍和财务报表等都毫不保留地教给了雷军。结果没多久,黄章发现雷军正在做手机系统MIUI,另起炉灶了。

8、成王败寇,江湖早就忘了黄章是中国乔布斯第一人,大家眼里只剩下模仿乔老爷穿衣和演讲风格的雷布斯。2019年魅族负面缠身,黄章下场论战,他否认大裁员,否认家族企业,连有一次自己进公司前台没起立迎接被开除的小八卦都否认了,唯独没否认和雷军的恩怨,黄章说当时准备答应雷军入股时,雷军告诉他决定自己做一个软件公司,期间雷军还“安排林斌和黎万强拜访了我做手机情况和思路,我一直没有发觉他原来要做手机。”自此黄章还留下了一句名人怨言,“岂能尽如人意,但求无愧于心”。

9、关于白嫖,雷军的黑历史还不少。金山时期,他就拿个小本本向你提问,问题全围绕着你所在领域的核心和机密,眼神充满对知识的渴望。据说能聊上2个小时,等对方吹完牛,雷总点上最后一根烟夸一句真牛,专家舒服了,雷总也学到了。雷军约过人人网的许朝军喝茶,请教他怎么做社交网站和手机软件。人性的脆弱在于被吹捧,聊光荣岁月多惬意啊,多年后许朝军才想明白,当时应该谦虚点,加盟小米当合伙人岂不是更好。

10、毕竟白嫖的是雷布斯,被白嫖的也是有头有脸的人,最重要的是白嫖时还让你爽,事后想明白就是一段笑谈。白嫖到这个程度,世界观和方法论都有了。难怪今年小米HR能发扬光大,都怪祖师爷开了个好头,你用生命做的PPT早就成了他的OKR。

11、不过把白嫖放在面试环节,多少有点欺负人。面试不只考察候选人,也在考察HR和面试官,它虽然不能决定一个公司的生死,但能决定一个公司走多远。这场面试,既不违法也不悖德,但是伤感情,谁捅的这一刀,看来是再也无法挽回了。

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