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运营商财经网讯
12月20日，中国联通董事长刘烈宏在2022中国联通合作伙伴大会上表示，全年研发投入超过130亿元，明年将新增10亿元关键核心技术攻关预算和3000万元的专项激励，可见中国联通非常重视科技创新的投入。
刘烈宏表示，10亿元预算是在全年研发投入超过130亿元基础上的，中国联通还成立科协，聘任16名院士作为科技委特聘专家。
也因此，今年中国联通科技创新力量更强，授权专利同比增长超过50%，自主研发产品收入同比增长达到77%。
与此同时，刘烈宏透露，今年集团得人才结构调整取得积极成效。科技创新人才占比提升超过8%，达到整体的30%，预计2025年将超过40%。
进入2022年，中国联通新招录1.3万人，其中校招近8000人，社招近5000人，接近今年新增城镇就业人数的千分之一。公司还将加大优秀人才引进力度，尤其是吸纳具备一流经验的互联网和科技相关工作人员。
如此看来，中国联通不仅重视科研创新的投入，也非常重视优秀人才的培养。
其实进入5G时代以来，三大运营商都很注重科技创新以及人才的培养。
