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女性就业趋势:95后偏好幼教/文员,重庆求职活跃度高

时间:2022-03-16 17:46:51 | 来源:199IT

伴随着社会观念的不断更新以及女性意识的持续觉醒,越来越多女性成为职场上耀眼的存在,女性的职场诉求和职业发展也得到了更多关注和重视。在 “三八” 妇女节来临之际,58 同城、赶集直招发布《女性就业趋势报告》,从 2022 年 1-2 月女性求职者期望薪资、求职城市、学历、年龄等维度解析女性职场人的就业偏好,为企业招才、女性就业提供数据参考。

批发和零售业受女性青睐,店员 / 营业员、普工职位人气高

据 58 同城、赶集直招发布的女性就业大数据,2022 年,女性求职热门行业 TOP10 分别为批发和零售业,住宿和餐饮业,租赁和商务服务业,居民服务、修理和其他服务业,制造业,文化、体育和娱乐业,建筑业,信息传输、软件和信息技术服务业,教育,卫生和社会工作行业,由此反映出批发和零售业、住宿和餐饮业等第三产业是吸纳女性就业的主要渠道。同时,建筑业、租赁和商务服务业求职投递同比上升显著,可见在产业不断转型升级的背景下,建筑业、租赁和商务服务业对人才的渴求也不断上涨,释放出大量女性就业岗位。

从女性求职者关注的具体职位来看,店员 / 营业员、普工、文员、服务员、幼教、收银员、前台 / 总机 / 接待、促销 / 导购员、美容师、电商客服为女性求职热门职位 TOP10。这些职业要求从业人员具备善于沟通、亲和力强等素质,体能消耗相对较少,受到女性求职者的青睐。此外,普工、电商客服求职投递数量增长明显,反映出数字经济为女性创造了更多就业机会,女性在基础用工市场也担当着举足轻重的角色。

重庆求职活跃度高,超三成女性期望月薪 5000 元以上

从城市选择来看,2022 年,重庆、沈阳、成都、北京、武汉、哈尔滨、长沙、昆明、南京、兰州等城市均为女性求职热门城市。其中北京、重庆求职投递同比增幅较高,分别为 81.67%、57.95%,东莞求职活跃度也有明显提升。该数据表明,作为政治、经济、文化中心的北京对女性求职者仍有较强的吸引力,重庆、沈阳等新一线城市凭借浓厚的创业创新氛围、完善的城市基础设施和服务、较高的幸福生活指数等,成为更多女性就业的首选。

薪资水平方面,多数女性期望月薪为 3000-5000 元,占比为 50.25%,超 30% 女性求职者期望月薪在 5000 元以上。这一数据表明,随着女性教育程度和社会融入度的提高,女性在职场中的地位以及对于薪资的要求也在日益上升。

大专及以上学历求职者占比超 30%,80 后女性偏好普工岗位

除了心仪城市和求职活跃职位外,58 同城、赶集直招还从年龄、学历、工作年限等方面,勾勒出女性求职者画像。在女性求职者的年龄分布上,80 后占比最高,为 29.84%,其次是 95 后,占比为 26.21%,90 后和 00 后占比分别为 17.75%、11.95%。中专 / 技校学历的求职者占比 19.92%,大专学历的求职者占比 25.23%,且超 30% 女性求职者学历在大专及以上。

其中,70 后、80 后女性求职者倾向于店员 / 营业员、普工、促销 / 导购员等职位;90 后、95 后偏好幼教、文员、前台 / 总机 / 接待、美容师、电商客服等职位;00 后在服务员、收银员等职位投递热情较高。体现出 80 后女性求职者择业时更倾向于传统岗位,90 后、95 后已成为女性求职队伍中的重要组成部分,更青睐知识型、技能型岗位,对电商客服等新兴职业的接受度更高。求职者中,1-3 年经验的女性求职者占比较高,达到 24.98%;其次是 3-5 年经验求职者,占比 19.98%。

女性作为劳动力的重要组成部分,越来越被外界所关注,58 同城、赶集直招依托丰富详实的大数据,对女性职场人的求职数据进行深度挖掘,为女性求职者转岗择业提供数据参考。聚焦就业形势的同时,58 同城、赶集直招充分发挥技术优势为招聘赋能,借助企业 VR、企业实勘、直播招聘、神奇面试间等智能招聘工具,尽可能消除信息不对称,助力招聘供需两端高效连接。

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