互联网爱好者创业的站长之家 – 南方站长网
您的位置:首页 >科技 >

消息称BOSS直聘实行“末位淘汰”,10%员工或被裁

时间:2022-08-04 11:47:07 | 来源:猎云网

据新浪科技报道,BOSS直聘将实行361绩效考核制度,绩效后10%的员工或被末位淘汰。

截至目前,BOSS直聘官方对此未予置评。

日前,BOSS直聘CEO赵鹏通过一封内部全员邮件中公布了这一制度。具体而言,每年进行两次绩效分布,将员工绩效分为前30%、中间60%、后10%。按照国内互联网企业的惯例,这一般意味着,后10%的员工则可能要被末位淘汰。

一位BOSS直聘内部员工向新浪科技表示,BOSS直聘近期已经在进行内部人员优化,而有些部门也在进行新的招聘。

然而,一名脉脉上认证为前BOSS直聘员工的用户表示,自己是运营,绩效B+,也即绩效并不是后10%,也被裁员。

6月24日,BOSS直聘在美股盘前发布了2022年第一季度财报。数据显示Boss直聘在今年一季度实现营收11.38亿元,同比增长44.3%;同期净亏损为1220万美元,同比减少93%。

进入2022年,BOSS直聘的股价处于震荡下跌的态势,1月3日其收盘价为34.82美元/股,目前的收盘价为21美元/股,跌幅39.69%,市值为91.34亿美元。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。