原标题：茶颜悦色因薪酬被登上热搜第一 走不出长沙是有原因的
运营商财经 刘庆/文
12月17日，长沙知名茶饮品牌茶颜悦色话题词登上热搜第一，截止目前，阅读9.1亿，讨论638.8万，而大家关注的焦点是员工薪酬高低和老板态度。此前一直有一个问题萦绕在茶颜悦色头上，那就是为何走不出长沙，从今日的事情来看，至少暴露出茶颜悦色三大问题。
第一，内部管理，对于员工质疑拿一千多两千多工资，茶颜悦色给出的解释是“因为要兼顾到一部分工时不够的伙伴，至少保证到一个基本工资，所以做了临时的调整，但是这个工资调整的逻辑在发薪前没有跟大家讲清楚。”
员工薪酬可以说是员工最关心的问题之一，也关系到内部员工稳定与否，工资调整这么核心的事情竟然没有在发工资前给员工解释清楚，对于目前拥有500多家门店的大体量公司来说，实属不应该。
让人好奇，茶颜悦色是否没有完备的管理体系？或者是专业的财务人员呢？
第二，创始人及高管亲自和员工在工作大群中互怼。虽然茶颜悦色创始人目前已经道歉，公司方面也表示老板很后悔，并于次日在内部给公司伙伴们发布了致歉信。但是，放眼整个新茶饮赛道，如此亲力亲为的老板似乎是独一份。
而且，根据员工的爆料，不仅仅是创始人吕良在群内互呛，茶颜悦色的老板娘以及运营总监王波也前后在群内和员工互怼。
第三，茶颜悦色确实有员工只拿到了1700元的工资，茶颜悦色解释称，这些是0工时的伙伴，但是0工时的前提是茶颜悦色在11月份临时关闭80家门店。算上这次，这已经是茶颜悦色今年第三次临时关店了，并非第一遭。
所以不知是叠加的情绪，还是这一次的问题让员工因薪酬问题爆发质疑，且还不止一名员工质疑，让人不解，是否是茶颜悦色对于员工的人文关怀并不够？所以员工才会说，不想通过0工时去拿一千多的工资，谁都想多拿钱回家过年。
