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长江:真假福利房?芯片大厂长江存储“劝退”低绩效员工,被离职还要补款数十万

时间:2023-02-01 11:46:18 | 来源:

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此次公司与员工之间的矛盾不在于劝退本身,而是福利房差价赔偿问题。

图源:pixabay图源:pixabay

被美国列入“实体清单”一个月后,国产NAND存储芯片龙头长江存储科技有限责任公司(简称“长江存储”)被传裁员。

日前,长江存储一名老员工在知乎上爆料,公司1月集中裁员,自己不仅失去工作,还面临高额房屋差价赔偿,预计要赔偿四十多万元。

此事在知乎引发热议,截至目前,“如何看待长江存储(半导体集成电路技术开发企业)2023年1月集中裁员”的问题得到337个回答、约452万次浏览。

“严格来说,公司没有进行过‘裁员’。” 长江存储员工成欢对时代财经表示,2022年下半年,公司不续签合同,导致一批合同到期的员工离开,今年1月,绩效1分、2分都被劝退,有离职赔偿。

他介绍,长江存储绩效考核有5个等级,5分最高、1分最低,以所在部门参考,今年1分、2分人数应该是往年的五到六倍,占部门总人数的10%。往年领导不会明确劝退,以“吓唬”为主。

成欢也遭遇劝退,据他所说,此次公司与员工之间的矛盾不在于劝退本身,而是福利房差价赔偿问题。

据悉,长江存储有员工福利房,在市场调查价基础上优惠数千元卖给员工,按照协议,员工主动或被动辞职都应补差价,越往后,需要补的差价越少,买房5年后就不用补差价了。

成欢坦言,与公司签的协议里,确实有员工主动、被动离职都要赔偿房屋差价的条款,自己也看到了,“当时想的是自己一直干、不离职就行,没考虑过公司主动劝退的事”。

长江存储另一员工李祥解释道,自己有一套119平方米的福利房,买房时的市场调查价和成交价的差额是75万元,假如买房仅1年,则需补60万元差价,满两年则需要补45万元差价。

但距李祥和成欢买房均没到五年。据成欢所说,长江存储是从2020年才开始销售员工福利房的,2022年初自己才拿到房子,之后迅速装修并入住。

成欢是靠贷款买下福利房的,若退还给公司,不仅装修的钱全部打水漂,还损失银行贷款利息,都不是小钱;若保留房子,则要补数十万元的差价。

“我本人还在职,后面(打算)不承认自己绩效低分,不承认不满足工作岗位能力要求,不签字协议离职,除非公司主动出具辞退裁员通知……以后打官司也有了证据。”成欢表示。

李祥没有遭遇劝退一事,担心未来会面临高额房屋差价赔偿,他提到,若公司执意索要赔偿、去法院起诉,自己会应诉,走法律途径捍卫自己的权利。

对于此事,时代财经拨打长江存储官网上公布的联系电话,对方表示不方便透露这方面的信息,也不方便提供公关媒介部门的联系电话。

成欢则表示,之前领导找自己谈劝退时,曾说过要赔偿福利房差价,还帮忙算过怎么样做能少亏钱,最近在谈话中则说后面会有最新政策,但没有透露具体政策内容。

谈到公司大规模劝退的原因,成欢提到美国的制裁。他提到,被列入“实体清单“后,公司一些关键设备、原材料、备件的采购都收到了影响,尤其是公司第二家晶圆厂的建设。

2022年12月,美国商务部将长江存储、寒武纪等36家中国科技公司列入出口管制“实体清单”,意味着任何美国公司如果对名单上企业提供的产品涉及美国技术,必须获得美国政府许可。

值得注意的是,由于消费电子市场疲软,存储芯片行业正处于寒冬,美光科技2022年底宣布裁员10%,三星电子2022年第四季度营业利润则同比减少68.95%,为4.31万亿韩元(约合人民币237.05亿元)。

(文中受访者为化名)

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