运营商财经 吴碧慧/文
近日，中国移动集团内部消息透露，公司将启动今年以来第一次大规模人事变动，而此次涉及的人员调整也是近几年来规模最大的一次高级别干部调整，运营商财经网试图介绍。
为何这么说，其实是因为此次的调整涉及的人员规模很大，共包含了17名中高层干部，并且他们的职位级别都很高，大多数都是二级正职，只有少数二级副职，所以级别很高。
其中，涉及省公司总经理变动的就包括：
广西移动总经理楼向平将调任河南移动总经理；
河南移动总经理杨剑宇将调任浙江移动总经理；
山东移动总经理将调任中移铁通一把手；
中移铁通总经理余晖将调任天津移动总经理；
天津移动总经理程伟将调任湖南移动总经理；
湖南移动总经理邱文辉将调任海南移动总经理；
海南移动总经理朱汉武将调任山东移动总经理；
青海移动总经理余云峰将调任宁夏移动总经理；
宁夏移动总经理霍伟将调任甘肃移动总经理。
当然，其实还不止这些变动，运营商财经网在后续报道再披露。
以往，中国移动的大规模人事调整主要与集团竞聘有关，集团都是4年启动一次大规模竞聘活动，引发了行业内无数人关注，不过其中大多数属于处级干部提拔二级副职，当然也有少量的二级副职升任二级正职。
历史上中国移动就曾在2012年、2016年以及2020年启动过三次大型集团竞聘，每次也都提拔了不少知名的得力干将。
就拿时间最近的一次来说，也就是在2020年启动的中国移动集团竞聘，堪称规模最大的一次，当时报名参加竞聘者有严格的年龄限制，报名参加省公司正职的必须50周岁以下；报名参加省公司副职的必须45岁以下。最后共有90多人共同竞聘二级正级别干部，有100多人共同竞聘二级副级别干部，并且考试形式也较往年严格，采取了笔试和面试两部分。
而最终几百人的竞聘中只有7人成功竞聘二级正职，28人成功竞聘公司二级副职，并且在时间跨度上经历了长达半年时间才尘埃落定。
值得一提的是，虽然此次中国移动启动的人事调整不属于竞聘，但就人员级别上来看，分量还是很重的，涉及二级正职的干部就有13位，涉及二级副职干部的有4位，而他们也都被提拔为二级正职。
