互联网爱好者创业的站长之家 – 南方站长网
您的位置:首页 >资讯 >

中国联通:中国联通“网络数字员工”项目荣获Gartner“2022年通信服务提供商创新奖”亚太区冠军

时间:2023-02-20 10:46:23 | 来源:

今天,分享一篇中国联通“网络数字员工”项目荣获Gartner“2022年通信服务提供商创新奖”亚太区冠军,希望以下中国联通“网络数字员工”项目荣获Gartner“2022年通信服务提供商创新奖”亚太区冠军的内容对您有用。

2023年2月9日,在Gartner举办的“2022年通信服务提供商创新奖”亚太区颁奖典礼上(Gartner Eye on Innovation Award for Communication Service Providers 2022-APAC),中国联通凭借“网络数字员工”项目荣获亚太区冠军。作为国内首家获得该奖项的通信运营商,充分展示了中国联通在数字化转型上的显著成效,以及国际上对中国联通以科技创新推动经济发展的高度认可。

作为全球领先的信息技术研究与咨询服务公司,Gartner举办的年度创新大奖,旨在表彰全球范围内推动降本增效、提升服务水平以及加速产业变革的信息技术创新成果。Gartner拥有公认的国际影响力,其输出的行业发展报告已经成为引领各行各业数字化发展的风向标。2022年Gartner首次在全球征集通信运营商领域的创新案例,以发掘数字技术推动未来通信网络发展的潜能。

本次大会共收集到全球各大通信运营商60多个创新案例,经过半年时间的激烈角逐和层层筛选,中国联通凭借“网络数字员工”项目入围决赛,成为中国唯一一家进入亚太区决赛的通信运营商。

中国联通顺应未来数字网络发展趋势,从业务、网络以及体制等方面主动探索融合创新与转型变革,勇担“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”,为数字经济高质量发展贡献联通力量。

“网络数字员工”创新案例,从“数字员工”团队构建、能力打造以及“数字员工”与人协同工作的组织管理三个方面出发,面向全球分享中国联通在网络运营数字化转型探索的经验。通过打造“网络数字员工”,辅助人执行规划决策等复杂性工作,替代人执行设备监控、状态巡检等重复性工作,超越人执行绿色弹性网络构建等高难度工作;通过协同人与“数字员工”,中国联通从不同的角度和在生产环境中实践“人-机分工”和“人-机协同”,探索人类与“数字员工”的关系,持续推进行业转型和组织变革,加速未来数字网络演进升级。

未来,中国联通将持续深化数字化转型,聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”五大主责主业,以科技创新赋能产业升级,为中国和全球数字经济发展贡献更多的联通智慧和力量。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。