今年以来，海南藏族自治州共和县把干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要抓手，通过“三个结合”，不断改进干部教育培训方式，拓宽教育培训渠道，提升干部教育培训质量。
坚持“规定”与“自选”相结合。坚持把干部教育培训放到突出的位置，常态化开展综合理论类培训，教育引导党员干部增强政治素养。坚持问题导向、需求导向，年初开展干部教育培训需求调研，准确掌握各级干部学习需求，丰富培训课程“菜篮子”，科学制定年度培训计划。自2019年来，以县委党校为主阵地，举办聚焦“四地”建设，清洁能源、生态保护、乡村旅游、全域无垃圾创建等主题，举办各类专题培训班35期，培训党员干部5600余人次。
坚持“轮训”与“调训”相结合。围绕干部教育培训体系建设，紧扣教育培训需求，谋划培训方式创新，从培训内容设置、培训时间安排、培训对象选择等方面细化安排，高质量推进干部教育工作。加强与对口援建地区联系，拓宽教育培训渠道，从全县各领域选送工作能力突出的优秀年轻干部、专业技术人才赴省外发达地区学习先进经验。已选送百余名党政干部、技术人才赴江苏、辽宁等地开展挂职锻炼和专题培训，促使各领域干部素质得到大幅提升。
坚持“研讨”与“考试”相结合。突出问题导向，明确每期专题培训必须设置研讨交流环节，围绕培训主题，科学设置专题研讨内容，及时发放调查问卷，进行“满意度”评价，进而掌握并补齐干部教育培训中存在的短板和不足。（共组宣）
