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日本拉拢台积电建厂仍面临两大障碍

时间:2021-07-22 14:48:10 | 来源:观察者网

原标题:日本拉拢台积电建厂仍面临两大障碍

【文/观察者网 吕栋】

7月21日,《日经亚洲评论》报道称,中国台湾晶圆代工厂台积电正在评估一项计划,内容是让该公司在日本的首座芯片工厂最快2023年投产,这甚至超过台积电在美国亚利桑那州新建工厂2024年量产的速度。

不过,报道同时指出,美国市场去年占台积电营收的比例超过60%,日本占比则不到5%,台积电日本厂的投资规模可能远小于美国亚利桑那工厂的120亿美元。

《日经亚洲评论》报道截图《日经亚洲评论》报道截图

日经援引知情人士的话称,台积电预计本季度将对日本投资做出决定,新建工厂将主要为索尼(Sony)生产影像传感器。该人士补充称,台积电愿意与索尼进行合作,将给予索尼在厂房营运以及与日本政府协商时更大的发言权。这座位于九州熊本的工厂将分成两部分建设。两部分全部投入生产后,这座新厂将以28nm技术每月生产约4万片晶圆,28nm工艺被广泛用于生产影像处理器、车用微控制器应用及消费者电子产品。

报道指出,索尼方面不愿发表评论。而台积电则重申,7月15日已向投资人表示,正在对日本一座晶圆厂进行实地查核,目前没有进一步细节可透露。该公司董事长刘德音表示,台积电必须拓展全球生产,以维持竞争力服务客户,特别是在不断变动的地缘政治环境中,各地取得半导体供货需求越来越高。

台积电总裁魏哲家(左)与董事长刘德音台积电总裁魏哲家(左)与董事长刘德音

目前来看,台积电想要拓展全球生产基地,日本政府也在6月份敲定吸引海外企业的策略,强调半导体是对国家经济安全保障非常重要的器件,双方看似两厢情愿。

但《日本经济新闻》指出,吸引台积电到本国建厂是日本的夙愿,要真正实现却面临两大障碍:一是稳定的市场需求,二是政府补助金。

首先,是台积电能否在日本获得稳定的需求。台积电主要业务是芯片代工,即获取客户设计的半导体信息,代替客户在工厂里生产半导体,因此确保稳定的订单是最优先目标。

目前,投资一个半导体工厂需要数百亿至逾1万亿日元,能否以5-10年为单位使工厂产能利用率保持在高水平成为盈利的关键。而台积电此次在日本设厂的目标客户目前仅有索尼,其他客户仍不明确。

半导体需求因经济影响而剧烈波动。日经指出,过去因误判而无法收回投资、出现巨额亏损或陷入经营破产的企业案例不在少数,上世纪80年代席卷市场的日企出现增长放缓,原因之一也在于此。

报道援引市场相关人士称,台积电的外国人持股比率达到75%,该公司投资者的目光尤其挑剔,其管理层也对利润率要求严格。该人士补充称,2021年4-6月,台积电的销售净利润率达到36%。即使展开对日投资,对于能否维持盈利能力,台积电管理层也在慎重展开讨论。

7月15日,台积电总裁魏哲家在承认正讨论建设日本工厂的同时,也表示需要推进有关客户要求和成本的讨论,正在评估投资风险。该公司董事长刘德音也坦言,将根据客户需求、营运效率及成本经济,决定是否要推动在日本建厂。

台积电 图片来源:台媒台积电 图片来源:台媒

另外,日经报道指出,半导体的产品体积非常小,运输成本有限。根据WTO的信息技术协定(ITA),各国已经取消半导体的关税。从台湾的角度来看,勉为其难地在海外建设工厂的好处很少。

因此,对于吸引台积电建厂来说,日本方面能拿出什么样的有利条件将成为焦点。

在半导体方面,日本国内需求的64%依赖进口。对此,日本抱有强烈的危机感。

日本越来越多人士认为,从经济安全保障的角度出发,如何确保今后需求可能激增的半导体极为重要。而作为理想的选择,就是能吸引技术实力强、安全保障方面风险少的台积电等企业。

日媒报道称,日本经济产业省已经提出旨在吸引台积电的巨额补贴构想,力争纳入日本政府和执政党最早于今年夏季提出框架的经济对策。该国官员认为“要赢得全球招商大战,最低需要数千亿日元”。

不过,对于海外企业尤其是台积电这样的高利润企业,如何构建得到日本国民认可的巨额资助框架,成为日本政府需要考虑的问题。毕竟,抢先一步拉拢台积电工厂的美国,目前补贴法案的审议也已陷入僵局。

事实上,对于日本拉拢台积电建厂一事,台媒早就泼过冷水。

台媒报道截图台媒报道截图

今年1月,台媒《东森新闻》报道称,日本在半导体发展方面有两大弱势,首先是制程发展上效率差、研发速度慢,另外是人才老化。

报道指出,日本半导体制程进展方式与台积电有很大不同,会有一组人独立做先进研发,例如在东京、横滨等设一经济研发总部,成功后先试产、技转(transfer)到相距遥远的厂区,速度会慢很多,一个制程节点至少要2年、3年以上。另外,半导体还是以学研为基础,一般高级研究员会在30岁到50岁,而从近几年国际论坛或半导体技术发表场合中可观察出,日本投入半导体的高级人力正在变老、变少,在大学当中研究半导体的学者也不像往年多,人才质和量都不足。

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