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“你是来上班的,还是来交朋友的?”

时间:2021-03-10 14:48:05 | 来源:创业邦

原标题:“你是来上班的,还是来交朋友的?”

图源:图虫图源:图虫

编者按:本文来自微信公众号猎聘网(ID:liepinwang),作者五月海子,创业邦经授权转载。

诸多网友在评论区热烈谈论:

“大家出来工作都是为了赚钱,不是来交朋友的,交到朋友是惊喜,交不到朋友是正常。”

“保持距离维系好关系,没有必要交心,那种坦诚过后被抛弃的感觉太可怕太痛苦了。”

“同事啊,尽量别当朋友,好朋友还有翻脸的那一天呢,就这么确定感情坚定如初吗,我朋友遇到过这种事,翻脸了同事知道她好多秘密。”

纵观下来,绝大多数网友都持反对态度,认为与同事交心到最后必然是背叛、出卖、被利用等让人沮丧的局面。

可,真实的职场人际关系真如此脆弱不堪吗?

囿于成见的封闭,让你没朋友 对谁都赤子丹心,别怪你被伤

不知何时起,职场上开始广泛流传这样一种职场社交定论:“职场如战场,随时都在上演宫心计。”、“职场上交不到真正的朋友。”

以杜绝职场同事互相摒弃和伤害的职场宝典,也比比皆是,过来人也不断声称“千万别和同事产生工作之外的交情,井水不犯河水过得去就行。”

如今的职场人,承担工作重压的同时,还需要处处提防同事的暗箭和领导的穿小鞋,这届职场人活得是有多累?

谈到这里,不禁让我想起初入职场时的一件小事:

毕业后,我进入了一家建筑公司,国企,待遇福利都过得去。

从学校单纯的社交环境走出来,我依然热情洋溢,对待同事真诚纯粹,当时新入职的年轻员工,都会被分配到全国各地的项目。

我和另外一位同事,被分到了新疆,因为都是年轻人,加上来自同一个地方,性格也合,很快就熟悉了。

刚去新疆那阵,我们也互相帮助鼓励,想家的时候彼此说说话,下班后也常约在一起吃饭喝酒聊天。

当时的我觉得刚参加工作就交到朋友,很是难得,所以格外珍惜这份感情。

后来,因中途有事,我请假回了趟老家,再回到新疆的时候,顺道给领导带了特产,是我们老家的牛肉干,也给这位同事带了他爱吃的干果。

事情到这里,单纯的我,完全没想过事情的后续会是这样的:

当我把这份特产,交到朋友手里的时候,他很开心,连声对我说谢谢。

可当天晚上,同事聚集在一起吃饭聊天,领导过来找我说事,他拿出干果,招待领导,还说出了让我哑口无言的话:“领导,这个干果好吃,是前段时间我爸妈给我寄来的,您尝尝!”

早已记不得当时的心情如何了,可能有一些苦涩,可能也带着一些后来的觉悟,对于他这种高级的“手腕”,我只能悻悻地沉默。

后来和生活中的好友吐露,朋友说:“你太傻了,职场就是丛林,你不带面具不带武器,你觉得稳妥吗?”

当时的我,很是高傲地说:“正是因为大部分人,固执地揣着对职场无朋友的盲目跟随,才导致大家都带着厚厚的面具示人,我不想成为这样的人。”

到现在我依然怀抱这样的想法,你在自己周围首先建起了高墙,还期待别人能万水千山来帮你,你在周围处处留“情”,毫无差别,还奢望所有人都懂你。

职场是战场没错,战场中虽不乏乱箭暗伤,但也不缺同舟共济的扶持。

拒绝套路,才是职场人交心的前提

在工作中,如果能交到不错的朋友,可以让我们在压力倍增和枯燥感爆棚的职场环境,多一些开心的小庆幸,构建舒服的职场环境,对于实现工作目的也颇有益处。

盖洛普调查公司(全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司)曾经对百万名经理人做过调查,结果显示,在工作单位内有比较好的朋友,是工作环境是否“健康”的重要指标。

工作中,我们拼尽一切努力修炼职场技能,在不断靠近成熟的过程中,找到了应对职场人际关系的最佳空间,我们用一种种自我克制的套路,对抗着关系风险。

但在这个过程中,我们丢失了最弥足可贵的真诚,我们在套路化的茧里,期望遇到默契的那句“我懂你!”

却从未自我反省,这份套路背后是限制,是渴求,还是深深的无奈。

在电视剧《平凡的荣耀》里,孙弈秋被其他实习生集体排挤,只有孙浩愿意和他交朋友,非常热情地给予他帮助。

还告诉他:“要是有什么不会的,可以问我。”、“这些小事不用客气。”

事实上呢,孙浩把孙弈秋当朋友是有背后自己实现目的套路的:孙弈秋有门路,能帮忙引荐给领导,让他可以在实习期结束后留下来。

职场套路太多了,我们被这些所谓的套路禁锢了自己的思想、原则、交友的价值观。

可我们都忽视了,职场上与同事成为朋友的概率,正被这种套路化的操作,越扯越低,甚至直逼中彩票的微渺。

什么时候,我们能扯开自己的面具,用真诚去化解套路下的僵硬,去软化那早已崩塌的人际生态。

职场上交友的姿势 办公室内是同事,办公室外有交情

曾看到过一个关于“最好的同事关系是怎样的”讨论,有不少人分享了自己的看法:

“上班时间各自战斗,聚餐时刻各自为战。”

“最佳饭友。我俩是整个处室吃饭最慢的。”

“完美模型:Diane和Will。工作上目标一致,立场统一,方式互补,性格各异。生活中各有各的天地,互不干扰。能敏感察觉到对方的需求和困境,是同甘共苦的战友,也是影子般的支持者和纠偏者。”

你看,职场上的同事,也有很多成为了很好的朋友,他们界限分明,又有饱满的真诚。

朋友小冉和我说过,在她刚毕业到新公司有一段时间,经济特别紧张,没积蓄,又刚支付完房租,微信支付宝银行卡上凑到一起只有可怜的600块,离工资发放还有大半个月的时间,她抱着坚决不问家里要钱的劲想把难关给克服。

有一次无意中之中,和上级领导诉苦,上级领导执意要先援助她一些钱,碍于面子加上固执小冉没有要。

但此后领导隔三差五就带着小冉去改善伙食,每次随同领导外出开会打车,领导都会及时把打车费转给她,坚决不让身上只有600块的她,垫付1毛钱!

小冉说,她很感动,刚开始只觉得领导只是领导,工作之内她没想到领导能做到如此温暖。

小冉的经历与我颇像,毕业去了新疆后,在新疆待了足足6年,6年里和项目上的同事朝夕相处,逐渐成了朋友,后来因为身体原因,我辞职在家休养,18年在北京动了个大手术。

在动手术之前,当初在新疆的同事们,纷纷发来短信息,打来电话:

“小罗,希望你手术顺利,身体健健康康的,记得报平安!”

“罗哥,当知道你要动手术了,就一直想给你打电话问好,希望你开开心心,好好养身体,这是个大手术,术后会卧床休息很久,无聊了就给我们发消息,我们陪你聊天解闷。”

我没想到,新疆的朋友们自发组建了一个群,他们在里面发一些笑话,搞笑的表情包,对我的祝福。

职场,看似冷冷冰冰,也有充满温情的瞬间,而这些自我暴露和彼此馈赠的真心,才让我们的职场人生多了那么一点闪光的魅力。

办公室内,我们以同事自居,办公室外,我们又有难得可贵的交情。

写在最后的话

眼里只有自己的人,心里根本没有位置来安放别人。

同事之间能否交心?不是一个赤裸裸的人心问题,而是一个自我清醒的态度问题。

职场上不全是垃圾关系,也不应该盲目否决别人的好心实意,交心不可滥交,防备也无需死守。

当我们遇到合心合拍的同事,大可敞开心扉,去建立一段也许会很长久的友谊。

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