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呷哺呷哺股东特别大会:赵怡被罢免执行董事职务

时间:2021-07-29 09:47:02 | 来源:亿欧网

原标题:呷哺呷哺股东特别大会:赵怡被罢免执行董事职务

日常消费

作者:石伟

5 分钟前

[亿欧导读]

7月28日,连锁火锅集团呷哺呷哺举办股东特别大会。会议上,全票决议赞成通过了罢免集团前行政总裁、执行董事赵怡执行董事职务的提案,即日起生效。

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7月28日,连锁火锅集团呷哺呷哺举办股东特别大会。会议上,全票决议赞成通过了罢免集团前行政总裁、执行董事赵怡执行董事职务的提案,即日起生效。

公开资料显示,赵怡于2012年11月加入呷哺呷哺担任首席财务官,在2019年8月,其被提拔为公司行政总裁一职,负责集团主品牌呷哺呷哺的品牌升级、集团内财务、审计、资讯科技等相关事务。

然而,从2021年5月开始,呷哺呷哺与赵怡开始了近3个月的“内卷”戏:

在2021年5月,呷哺呷哺对外发布公告称,由于公司若干子品牌表现未达预期,解任赵怡行政总裁职务。6月15日,呷哺呷哺再度发布公告称,董事会建议罢免赵怡的执行董事职务。

6月27日,赵怡在社交平台发布个人声明,就此前被呷哺呷哺解除行政总裁职务、罢免执行董事职务等进行回应,否认业绩不达预期等情况。

7月26日,呷哺呷哺在港交所披露罢免执行董事赵怡的补充公告,提供了有关赵怡与董事会主要分歧的进一步资料。

7月26日,赵怡发布公开信,称由于呷哺呷哺上市公司至今仍未充分披露罢免实情,要求推迟7月28日的特别股东大会,并请求香港联交所调查有关情况。与此同时,赵怡指出呷哺上市公司对北京呷哺公司监管不足,治理存在缺陷和风险,但她向董事会提议完善公司治理的提案均遭到董事长反对。

赵怡与呷哺呷哺的“内卷”看似并不会因为股东大会的投票结束。赵怡认为,北京呷哺公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》之规定,因此已申请劳动仲裁。从公司治理来看,北京呷哺公司解除本人劳动合同之时,本人仍然担任呷哺上市公司执行董事,而且呷哺上市公司董事会也未作出罢免本人执行董事职务的决定。

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