目前，就业市场处于非常艰难的状态。为抵制该病毒的传播而进行的大流行和随后的封锁已导致整个行业的失业和减薪。但是现在，一份新的报告显示，尽管目前就业市场动荡，但将近63%的企业专业人士认为，从现在开始的一年后，他们的雇主会过得更好。
LinkedIn今天宣布了LinkedIn劳动力信心指数的第五版。这份为期两周的报告基于5月4日至5月31日在印度对2,903名专业人员的调查反馈，揭示了具有不同专业背景的高管如何表现出对公司前景，个人理财和远程工作的不同信心。
该报告显示，与中型市场和SMB公司的同行相比，拥有10,000多名工人的大型企业的员工对雇主的未来更有信心。将近41%的企业专业人士认为他们的公司在未来6个月内会做得更好，而63%的企业专业人员认为从现在起一年后他们的公司会变得更好。
但是，当涉及到个人信心时，这种信心就消失了，因为该报告显示，与中小型企业和中端市场同行相比，企业专业人士对其工作，财务和职业的未来最不自信。
该报告还显示，制造业中将有五分之二的员工(占响应者的38%)，公司服务(占响应者的40%)和医疗保健(占响应者的45%)将在未来6年减少个人支出。个月。
该报告还显示，未来6个月，预计52%的医疗保健，48%的公司服务和41%的制造专业人士会减少投资。
报告提到新工作，有五分之二的专业人员(占受访者的40%)认为，在接下来的两周内，职位和定期面试的人数将会减少。甚至有超过三分之一的印度专业人士表示，他们现在将花费更多的时间来编写简历和准备面试。
该报告还显示，将近67%的印度劳动力表示他们将继续增加在线学习的时间。
最后，该报告显示，近五分之三的营销专业人员(占受访者的61%)对远程工作的有效性充满信心。超过一半的项目管理人员(将近56%)和工程人员(将近54%)加入了他们的行列，他们也对远程工作的有效性充满信心。与此乐观相反，只有39%的人力资源，36%的财务和31%的教育专业人员认为，远程工作会很有效。
