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贺定一委员:建议制定有利于完善我国女性科技人才发展的政策

时间:2021-03-08 09:47:42 | 来源:澎湃新闻

原标题:贺定一委员:建议制定有利于完善我国女性科技人才发展的政策

今年全国两会期间,澎湃新闻记者从全国政协十三届四次会议新闻中心获悉,全国政协委员,全国政协港澳台侨委员会副主任,澳门贺田工业有限公司行政总裁贺定一提交了题为《进一步推动我国妇女参与科技事业发展的建议》的大会发言。

贺定一指出,男女平等是我国基本国策,促进妇女全面发展是社会可持续发展的关键。我国于2011年公布《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》(下称《纲要》),2020年底国家统计监测报告指出,《纲要》中七个领域多数目标已提前实现,但部分领域个别指标尚存差距,相关领域妇女权益保障工作仍需加强。其中,《纲要》文本中有关“妇女与教育”的其中一项策略措施提出,要“加大女性技术技能人才培养力度。完善科技人才政策,探索建立多层次、多渠道的女性科技人才培养体系。依托国家重点实验室、重大科研项目和重大工程建设项目,聚集、培养女性专业技术人才和技能人才。”2010年,我国制定并颁布了《国家人才发展中长期规划(2010—2020)》,这些国家规划都为我国妇女在科技发展领域中创造了更多有利环境,带来更多机遇。在“十四五”新时期,相信科技发展是今后我国妇女发展的一个重要新支撑。

贺定一指出,21世纪是包括我国在内全球科技发展爆发的年代,妇女在科技领域的参与,既是参与政治、经济、社会生活的重要途径,更是发挥自身潜能、影响我国以至全球发展进步的重要渠道。2020年,福布斯中国发布了“中国科技女性榜”,其中有多家我国知名科技公司的女性高层领导上榜,反映出女性对科技创新性、可持续性和对经济增长的影响力。疫情之下多个科技妇女精英在推动我国复工、复产和复学中贡献力量,更突显妇女的独特视角与思维方式有利于推动科学技术的创新、进步与发展,在科学抗疫工作中起着重要作用。

贺定一指出,在全球化和市场化的背景下,现正进入人类与科技互补的时代,妇女在科技领域面临的环境更复杂,科技领域性别平等发展也带来更多挑战。科技领域发展仍然存在性别刻板,也体现在高层科技领域中的妇女所占比例仍相对较低。数据显示中国科学院和工程院两院院士中,妇女只占6%和5.2%。另一方面,我国科技发展中,性别主流化推广程度仍有待优化,过去科技领域的人才培养、产业高管与研发人员多以男性为主,产品与服务亦多以男性的需求喜好设计,发展中缺失“妇女”经验,从而造成另一种无意识性别偏见。

对此,贺定一在大会发言中提出以下三点建议:

一、深化和积极探索更多妇女科技人才培养机制,提高意愿

借鉴其他地方的成功经验,制定有利于完善我国女性科技人才发展的政策措施,同时研究如何更好地开展面向妇女的科技教育,尤其要重视科技教育和科技政策方面的有效措施,包括完善优化现时妇女发展基金会的“女生职业发展项目”,建议高校、基金会和科企公司三方加强沟通对接,为优秀的理工科女毕业生提供更完善的就业支持,做好我国科技妇女人才梯队培养,联合多方力量统筹落实有关“科技创新巾帼行动”,直接推动人才发展。

二、加强推动科技领域的性别主流化,提升科技性别化创新

女性观点对科技研究和发展有必要性与重要性,建议加强推动“性别主流化”策略在科技发展中的落实,普及“性别化创新”,探讨在科研领域增加妇女、留住妇女、鼓励妇女,激发出具有性别平等观点的科学与技术,进而为全球的女性及男性提高生活质量作出贡献。

三、构建先进性别文化,减少性别刻板印象

推动性别平等需要全社会共同努力,需要把妇女在科技发展中的作用摆在更前沿的位置,建议充分利用大众传媒,多宣传现代女性形象,突出妇女与科技的正面关系,激励女科技工作者的科学精神,从而发挥妇女优势,提升妇女自我效能感,减少妇女参与科技事业的制约,推动社会和谐及可持续发展。

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