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今年尚未过半,CEO薪酬计划被否数量已创历史新高

时间:2021-05-25 18:47:19 | 来源:界面新闻

原标题:今年尚未过半,CEO薪酬计划被否数量已创历史新高 来源:财联社

根据咨询机构ISS Corporate Solutions的统计,面对上市公司管理层要求涨薪和放松业绩目标的要求,今年美股投资人投票否决的数量已经创下历史新高。

截至目前,标普500成分股中股东大会投票否决高管薪酬计划的家数已经达到14家,超过去年全年的12家。ISS Corporate Solutions执行总监Brian Johnson表示,年内还有近200场股东大会,否决的家数有望进一步上升。

许多业绩下行的上市公司强调,保护高管的收入能够维持这些高级管理人员的积极性,同时他们在帮助公司度过这段艰难时期中也起到了核心作用。但提出批评的投资者认为,高管绩效目标的调整完全没有依据,同时士气受到影响的员工也没有获得同样的保护。

最新一家被股东否决薪酬计划的上市公司是油田服务商哈里伯顿,上周有53%的投资者拒绝授予CEO Jeff Miller 2230万美元的薪酬计划,这一份计划较其2019财年的收入上涨了近1000万美元。

除了哈里伯顿外,挪威邮轮、通用电气、星巴克和英特尔的股东也在今年否决了高管薪酬计划。

需要说明的是,股东大会否决高管薪酬计划的投票并不具有强制性,但被否决后上市公司一般会与高管重新协商薪酬和绩效目标。两年前在迪士尼股东否决时任CEO鲍勃·伊戈尔的薪酬计划后,后者也相应提高了绩效对应的业绩目标。

对于今年而言,ISS Corporate Solutions统计显示有10.6%的公司调整了高管的短期绩效目标,也有个别公司同时调整了长期绩效,在许多案例中高管薪酬得以增长。在行业分布中,汽车及零部件制造商、房地产公司、科技硬件和装备公司相对其他行业做出了更大幅度的变动。

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