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58同城:聚焦女性职场人求职大数据

时间:2021-03-08 18:55:03 | 来源:互联网

职场女性已然成为了人力资源市场的主流人群,女性在职场上的重要性,得到了越来越多的关注和重视。在“三八”妇女节来临之际,58同城招聘研究院发布了女性职场人求职大数据,通过对女性求职者求职城市、行业、职位,以及学历、年龄等维度的深度刻画,解析了女性职场人求职总体趋势,对女性求职者稳定就业和择业提供指导,同时有助于企业及时了解女性求职者的需求和偏好,促进女性更好就业。

数据显示,2021年1、2月份女性求职同比均为上升趋势,分别增长7.01%和10.01%;2021年热门求职城市中,西安相对东莞更受女性青睐,进入求职热门城市TOP10;从行业来看,批发和零售业成吸纳女性求职者主要阵地;在年龄分布上,95后占比最高为28.7%,偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位;近52%的求职者期望薪资在5000元以上。

3月、7月是女性求职高峰,2021年北京求职热度最高

58同城招聘研究院数据显示,2020年女性求职投递同比上升8.23%;2021年1、2月女性求职同比均为上升趋势,分别增长7.01%和10.01%。可见,2021年初由于国内疫情防控得当,加之良好的经济环境,女性求职需求强烈。从月度求职趋势上看,每年3月和7月是求职高峰,春节过后的就业季和高校毕业季,将有大批女性求职者涌进人才市场。

从求职城市活跃度来看,2021年,女性求职热门城市分别为北京、成都、深圳、重庆、上海、广州、长沙、武汉、杭州、西安。北京作为人才“富矿区”,对人才的吸引力高居榜首,引发众多女性人才前往就业。西安率先在全国打造“流程最简、门槛最低、条件最少”的落户机制,吸引了大量女性人才快速流入西安。与去年相比,西安相对东莞更受女性青睐,成为求职热门城市第十位。2020年,女性在长沙、郑州、贵阳、南宁、青岛求职投递表现为同比上升趋势,一方面由于上述城市均属国内百强城市,经济稳中向好、就业机会众多,另一方面新一线城市就业及生活压力相对较小,可满足女性求职者安居乐业的梦想。

批发和零售业女性求职热度高,文员是最受青睐职位

根据58同城招聘研究院发布的女性职场人求职大数据可见,2021年,女性求职热门TOP5行业为批发和零售业,住宿和餐饮业,制造业,居民服务、修理和其他服务业,信息传输、软件和信息技术服务业。由此折射出新时代女性职场人涉猎广泛,不仅可以胜任第三产业的服务类工作,也可以投身于战略新兴产业施展才能。2020年女性在交通运输、仓储和邮政业求职投递同比上升最快,增速25.38%,其次在制造业同比增速也较快,超过13%。表明随着去年医疗物资的生产、运输业务暴增,除了参与一线救助,在物资保障的大后方,女性也展现出巾帼不让须眉的风采。

从具体职位来看,2021年,女性求职热门TOP10职位分别是文员、普工、店员/营业员、服务员、收银员、前台/总机/接待、会计/会计师、淘宝客服、教师/助教、保洁。由于文员岗位工作场景主要在办公室,体能消耗较少且对沟通能力要求较高,因此受到女性求职者青睐。2020年女性在普工求职投递同比上升最快,增速超过80%,其次为保洁,同比增速45%左右,店员/营业员同比增速达26.12%。反映出女性在基础用工市场也担当着举足轻重的角色。

超两成女性求职者期望薪资12000元以上,95后偏好护士、教师类职位

学历和工作经验是求职的两大法宝。据数据显示,2020年女性求职者中大专学历者占比最高为27.81%;具备1-3年或3-5年工作经验的求职者占比均在20%以上。在期望薪资方面,50%以上女性求职者期望薪资在5000元以上,期望薪资12000元以上达20.59%。可见有一定工作经验的高技能女性求职者,职业路径更为明确,通过不断提升自身技能实现涨薪,提升职场竞争力。

在女性求职者的年龄分布上,80和90后占比均在20%以上,80后青睐仓库管理员、促销导购、会计等职位;90后喜欢投递文员、前台/总机/接待、客服、人事专员/助理等职位。95后占比最高为28.7%,偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位;00后占比14.42%,在服务员、收银员和美甲师职位投递热情较高。反映出95后陆续从校园走向社会,已经成为求职队伍中的重要组成部分。此外从80后到00后,女性求职者的求职偏好也从传统职业向知识型、技能型岗位转移。

作为国民招聘大平台,58同城依托丰富详实的大数据,对女性职场人的求职数据进行深度挖掘,从城市、行业、职位、薪资等维度,对2020年及2021年初女性职场人的求职状况予以全面分析,为企业招聘提供指南,也为政府部门招才引智提供数据参考。此外58同城还通过多元化线上招聘活动、智能化招聘工具等,为用户提供优质高效的就业服务,推动在线招聘服务再上新台阶。

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