谷歌这次似乎遇到了一点麻烦。根据美国国家劳资关系委员会(NLRB)的投诉，这家搜索巨头被指控监视其员工。根据投诉，两名名为劳伦斯·伯兰和凯瑟琳·斯皮尔的员工正受到谷歌的监视，他们在2019年因员工激进主义而被解雇。
据多家出版物报道，伯兰与IRI咨询公司合作，后者以反对工会而闻名。当谷歌发现他在查看其他员工的日程表时，他被解雇了。现在，根据NLRB的说法，谷歌禁止员工查看他人日历的政策是非法的。尽管有几位雇主因抗议而被解雇，但NLRB认为解雇伯兰和斯皮尔违反了劳动法。
伯兰在一份声明中称:"谷歌聘请IRI是一个明确的声明，表明管理层将不再容忍员工组织工作。"“管理层和他们的工会密友想要传达这样的信息，而NLRB现在也在传达他们自己的信息:工人组织受到法律保护。”
另一方面，斯皮尔因为谷歌员工创建弹出窗口，引导他们访问IRI顾问网站而被解雇。正如《卫报》所提到的，这份通知中写道:“谷歌人有权参与受保护的协同活动。谷歌在辩护中说，斯皮尔违反了安全政策。NLRB也认为这次解雇是非法的。
“同事和陌生人认为，谷歌管理层在报复我时撒了谎，我因此滥用了自己的角色。NLRB可以命令谷歌恢复我的职位，但这无法挽回对我信誉的损害。
据《纽约时报》报道，如果谷歌选择对抗NLRB，诉状将在未来几个月交由行政法官裁决。如果谷歌输了官司，它可能不得不支付工资给这两名员工并重新雇用他们。
